福建鑫联达智能科技有限公司成立于2011年，多年来，公司始终秉承坚持“打造中国自助终端标杆公司”的长期发展战略，不断开发生产高新技术产品。2021年7月份，成立了一家全资子公司——福建尚绿宝智能科技有限公司，生产基地位于长乐滨海平原，临空经济区内，拥有空海陆三轴交通，空海“两港”城区，素有“海滨邹鲁、文献名邦”美称，是长安久乐之邦，兴业创富热土。目前，公司以智能自助终端设备、智能快通道闸、新能源箱柜为主打产品，拥有大量优质客户。

目前，员工总人数165人。其中，本地人数达到30人以上，员工自荐为夫妻、亲戚朋友关系的共22对，大专以上学历人员占总数的40%，从事高新技术研究开发的科技人员占30%。公司专业从事各类自助设备研发和生产销售，是集自助设备外观设计、配件选型、研发、生产、销售、检验、售后服务为一体的一站式高新公司，致力于提供各个行业领域的先进电子化自助产品。

站在2021年的终点回望，公司顺利完成生产基地建设、搬迁工作；2022年，公司从“新”启航，开门大吉，订单爆满、引才顺畅。公司的发展不可缺少的就是向心力，凝聚力，公司深知，文化建设和核心价值观，是形成向心力、凝聚力的重要手段。针对此次公司2022年“辞旧迎新·凝心聚力”的采访专题系列，对公司在职员工进行了采访。

十一年，有你一直都在思考的事情吗？

十一年，有你一直都要追寻的事情吗？

十一年，有你一直在坚持的事情吗？

十一年来，我们每一步走的都是挑战、也每一步走的都算数。

十一年来，我们每一个选择都是坚持、也每一个选择都是信仰。

每一步都是挑战，在挑战中坚持，在坚持中不负韶华、不忘信仰。

以下来自员工个人采访实录

本期采访人物一：莫白水，2018年4月入职，至今入职4年。从事该行业26年之久。现担任涂装事业部经理。

格言：做事有目标、有决定、先把事情做好做完才是关键。

2018年4月刚入职时他单枪匹马，身边没有认识的人，也没有得力的助手，仅凭着他的一腔热血开启了全新的“战斗。”在工作初期，他面对许多的困难。有一天，涂装部接到紧急生产任务，当天他安排加班，结果只有3个人留下来跟着他加班，他带着这3位同事努力加班了一个晚上，终于把任务赶完了。莫白水说：“上级分配下来的任务，我必须得按时完成，虽然过程是艰辛的，但是我相信一定可以行。”这几年来，他每步都稳扎稳打，涂装部在他的带领下，逐渐专业化。公司文化对公司的发展起着一定的作用，他认为好的公司环境可以给员工带来良好的体验。莫白水说：“感谢公司给予我平台可以让我施展，我感受到了良好的工作环境与完善的薪资福利制度，这让我有十足的工作动力，并且家人对我的工作相当支持。目前，我的姐姐、朋友们好几个都来公司上班，同时我也非常愿意介绍身边的其他亲友来公司上班。”俗话说：“心往一处想，劲朝一处使”。向心力就是公司对员工的吸引力，也是公司能够不断使员工自身发展愿景同公司发展愿景相协调，同时个人目标也得以实现。

本期物二：邹文星，2018年12月入职，至今入职4年。现担任钣金部副主管。

格言：跟随公司脚步，追求质量为本，不断创新，追求共赢，尽善尽美。

2018年12月，邹文星通过朋友介绍来到这边工作，初来乍到的他面临着许多的未知与挑战，在钣金部很多事情都是他没有做过的，正如他所说：“正因为我不会，所以我才要去学习、去积累经验。”他努力学习、刻苦钻研，面对不懂的问题就去问上级，上级面对他的问题给出解决方式，并对部门进行明确的管理与分工。员工对美好生活的向往就是公司奋斗的目标。邹文星说：“每逢节日、年终尾牙，公司都会送上关爱和祝福，并举办相应的文体活动。”公司给予他的温暖，他也传递给身边的亲朋好友。目前，他的妻子、同学、亲戚等共5人都在公司上班。这举动不仅体现了公司以人为本的工作氛围、员工对公司的归属感，更加激发了员工对岗位的无限热情，助力公司高质量发展。

公司精神是公司文化的重要内容，是公司全体员工活力的集中表现，是公司内在凝聚力和向心力的标志。“星星之火可以燎原，当一粒灰，落在一个人头上，便是一座大山，如果当一个人变成一些人再变成一群人，那便是一个团体。”公司精神是一种先进的群体意识，只有员工们团结协作、互爱互助，充分发挥团队的能力，才能共筑公司的美好未来。