【动态】“辞旧迎新·凝心聚力”专题采访
- 分类:新闻资讯
- 作者:LuuXingYun
- 来源:企业资讯
- 发布时间:2022-02-15 11:15
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福建鑫联达智能科技有限公司成立于2011年,多年来,公司始终秉承坚持“打造中国自助终端标杆公司”的长期发展战略,不断开发生产高新技术产品。2021年7月份,成立了一家全资子公司——福建尚绿宝智能科技有限公司,生产基地位于长乐滨海平原,临空经济区内,拥有空海陆三轴交通,空海“两港”城区,素有“海滨邹鲁、文献名邦”美称,是长安久乐之邦,兴业创富热土。目前,公司以智能自助终端设备、智能快通道闸、新能源箱柜为主打产品,拥有大量优质客户。
目前,员工总人数165人。其中,本地人数达到30人以上,员工自荐为夫妻、亲戚朋友关系的共22对,大专以上学历人员占总数的40%,从事高新技术研究开发的科技人员占30%。公司专业从事各类自助设备研发和生产销售,是集自助设备外观设计、配件选型、研发、生产、销售、检验、售后服务为一体的一站式高新公司,致力于提供各个行业领域的先进电子化自助产品。
站在2021年的终点回望,公司顺利完成生产基地建设、搬迁工作;2022年,公司从“新”启航,开门大吉,订单爆满、引才顺畅。公司的发展不可缺少的就是向心力,凝聚力,公司深知,文化建设和核心价值观,是形成向心力、凝聚力的重要手段。针对此次公司2022年“辞旧迎新·凝心聚力”的采访专题系列,对公司在职员工进行了采访。
十一年,有你一直都在思考的事情吗?
十一年,有你一直都要追寻的事情吗?
十一年,有你一直在坚持的事情吗?
十一年来,我们每一步走的都是挑战、也每一步走的都算数。
十一年来,我们每一个选择都是坚持、也每一个选择都是信仰。
每一步都是挑战,在挑战中坚持,在坚持中不负韶华、不忘信仰。
以下来自员工个人采访实录
本期采访人物一:莫白水,2018年4月入职,至今入职4年。从事该行业26年之久。现担任涂装事业部经理。
格言:做事有目标、有决定、先把事情做好做完才是关键。
2018年4月刚入职时他单枪匹马,身边没有认识的人,也没有得力的助手,仅凭着他的一腔热血开启了全新的“战斗。”在工作初期,他面对许多的困难。有一天,涂装部接到紧急生产任务,当天他安排加班,结果只有3个人留下来跟着他加班,他带着这3位同事努力加班了一个晚上,终于把任务赶完了。莫白水说:“上级分配下来的任务,我必须得按时完成,虽然过程是艰辛的,但是我相信一定可以行。”这几年来,他每步都稳扎稳打,涂装部在他的带领下,逐渐专业化。公司文化对公司的发展起着一定的作用,他认为好的公司环境可以给员工带来良好的体验。莫白水说:“感谢公司给予我平台可以让我施展,我感受到了良好的工作环境与完善的薪资福利制度,这让我有十足的工作动力,并且家人对我的工作相当支持。目前,我的姐姐、朋友们好几个都来公司上班,同时我也非常愿意介绍身边的其他亲友来公司上班。”俗话说:“心往一处想,劲朝一处使”。向心力就是公司对员工的吸引力,也是公司能够不断使员工自身发展愿景同公司发展愿景相协调,同时个人目标也得以实现。
本期物二:邹文星,2018年12月入职,至今入职4年。现担任钣金部副主管。
格言:跟随公司脚步,追求质量为本,不断创新,追求共赢,尽善尽美。
2018年12月,邹文星通过朋友介绍来到这边工作,初来乍到的他面临着许多的未知与挑战,在钣金部很多事情都是他没有做过的,正如他所说:“正因为我不会,所以我才要去学习、去积累经验。”他努力学习、刻苦钻研,面对不懂的问题就去问上级,上级面对他的问题给出解决方式,并对部门进行明确的管理与分工。员工对美好生活的向往就是公司奋斗的目标。邹文星说:“每逢节日、年终尾牙,公司都会送上关爱和祝福,并举办相应的文体活动。”公司给予他的温暖,他也传递给身边的亲朋好友。目前,他的妻子、同学、亲戚等共5人都在公司上班。这举动不仅体现了公司以人为本的工作氛围、员工对公司的归属感,更加激发了员工对岗位的无限热情,助力公司高质量发展。
公司精神是公司文化的重要内容,是公司全体员工活力的集中表现,是公司内在凝聚力和向心力的标志。“星星之火可以燎原,当一粒灰,落在一个人头上,便是一座大山,如果当一个人变成一些人再变成一群人,那便是一个团体。”公司精神是一种先进的群体意识,只有员工们团结协作、互爱互助,充分发挥团队的能力,才能共筑公司的美好未来。
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